Arbeidsledigheten faller i Fredrikstad

Færre ledige: NAV registreer en nedgang i arbeidsledigheten for fjerde måned på rad.
Arkivfoto: Fredriksstad Blad.

Færre ledige: NAV registreer en nedgang i arbeidsledigheten for fjerde måned på rad. Arkivfoto: Fredriksstad Blad.

Av
Artikkelen er over 4 år gammel

– Vi erfarer en mye større optimisme i markedet i påvente av vekst. Dette gjelder særlig på Øra-området, forteller Susanne Wilkens i NAV.

DEL

Arbeidsledigheten fortsetter å synke på landsbasis og i Fredrikstad.

– September er fjerde måned på rad hvor vi ser en nedgang i arbeidsledigheten. Det har ikke vært færre nye arbeidssøkere som melder seg til NAV siden desember 2014, skriver NAV på sine sider.

I Fredrikstad var det 1193 personer som var helt uten arbeid i september i år. Dette er 151 færre enn i samme måned i fjor, og utgjør tre prosent av arbeidsstyrken.

I august i år var antallet helt arbeidsledige 1313 personer, eller 3,3 prosent av arbeidsstyrken.

Gledelig

Dette er gledelige tall sier Wilkens. Hun er teamleder marked i NAV.

Den tilbakemeldingen hun får fra bedriftene er at de beholder ansatte og ser an utviklingen i sine markeder.

– Mye av industrien, men også kompetansebedriftene innen energi, it og ingeniør virksomheter på Øra knytter til seg mennesker de ser kan tilføre kompetanse til bedriften. De jakter ikke på nye ansatte ute i markedet, sier hun.

NAV har et stort og offensivt markedsteam i Fredrikstad med 12 ansatte.

– Det er færre ledige innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og i industrisektoren, forteller Wilkens.

Raskere tiltak

Nedgangen er ikke markant sammenlignet med september i fjor.

Det er flest ledige med yrkesbakgrunn fra butikk og salg.

NAV Fredrikstad har større fokus på å følge opp arbeidssøkere på et tidligere tidspunkt og tilbyr arbeidsrettede tiltak, blant annet jobbklubb, raskere enn tidligere. Dette påvirker arbeidssøkerne aktivt i forhold til jobbsøk.

– Vi har et godt samarbeide med de store og mellomstore bedriftene i Fredrikstad, forteller hun.

Dette samarbeidet har gjort det mulig å flytte folk fra en bedrift som skal nedbemanne, til bedrifter som jakter på nye ansatte.

– Arbeidstagerne som ellers hadde blitt arbeidsledige, sier hun.

Artikkeltags

Kommentarer til denne saken

Kommentarfeltet er stengt. Det åpner igjen klokken 06:15.