BEKYMRET OVER SVARENE: Illustrasjonsbilde fra sykepleierutdanningen ved Høgskolen i Østfold. Nå har sykepleierforbundet spurt et knippe av de som ble utdannet i 2018 og 2019 om deres første møte med arbeidslivet – og de er bekymret over svarene de ferske sykepleierne ga. Foto: Illustrasjonsfoto/Bård Halvorsen
Sykepleiermangelen kan og må løses. Til det trenger vi dyktige politikere som lytter til erfarne fagfolk og som våger å prioritere tiltak som gjør det mer attraktivt å jobbe som sykepleier i din kommune, skriver lederen i sykepleieforbundet til politikerne. Foto: Illustrasjonsfoto: Geir A. Carlsson
– Det er mandag og hverdag, skutene har dratt og det er igjen pekt på at det er for få kvalifiserte sykepleiere i Fredrikstad, skriver Lino Lubiana. Foto: FB arkiv
Karen Brasetvik, leder av Sykepleierforbundet Østfold Foto: Innsendt bilde
Fredrikstad leide inn sykepleiere fra vikarbyrå for 11 millioner kroner i 2011. Karen Brasetvik etterlyser tiltak for å få flere fast ansatte sykepleiere. Arkivbilde fra hjemmesykepleien i kommunen. Foto: Geir A. Carlsson
– Når Norge mangler sykepleiere, finnes verken evne eller vilje til å iverksette virkningsfulle tiltak, mener Sykepleierforbundets leder i Østfold. Bilde fra akuttrom ved sykepleierutdanningen ved HiØ. Arkivfoto: Maria Dahl Skogen
Stor mangel: Allerede i dag mangler det flere tusen sykepleiere. Om noen år anslås behovet å bli enda større. Samtidig er det mange tusen studenter som ikke får plass på sykepleierstudiet. Foto: Illustrasjonsfoto/arkiv
«Kan tyde på fryktkultur»: Karen Brasetvik merker seg at ansatte som tar opp saker med henne er opptatt av å være anonyme. – Er ledelsen på jakt etter hvem av de ansatte det er som har gitt meg informasjonen, spør hun.
– De beste løsningene finner vi i samarbeid med fagforeningene, forsikrer sykehusets kommunikasjonssjef Bjørn Hødal. Foto: Esten Borgos
Flere på korridoren: Fullt sykehus og korridorpasienter har vært tema siden sykehuset ble tatt i bruk. Her en improvisert løsning for skjerming, bilde fra mai 2016. Foto: Privat
Anita T. Granli er foretakstillitsvalgt for Norsk sykepleierforbund ved Sykehuset Østfold. Hun skriver at mange ansatte kompenserer for stort arbeidstempo ved å gå ned i stillingsprosent. Foto: Innsendt
– Vi har fått klare tilbakemeldinger fra medlemmer som allerede har høy vaktbelastning, om at de ikke ønsker å jobbe enda mer ubekvemt for å få hel stilling, skriver Karen Brasetvik. Foto: Bård Halvorsen
HR-direktør Wenche Lyngholm slår fast at Sykehuset Østfold jobber for å få flere heltidsstillinger for sykepleiere. Foto: Geir A. Carlsson
Karen Brasetvik jobber videre for at det skal utlyses flere heltidsstillinger for sykepleiere.
Karen Brasetvik vil at vi skal se for en finansminister på deltid, og skriver at det knapt nok finnes deltid blant ingeniører og politi, mens det er svært utbredt i kvinnedominerte bransjer i helsesektoren. Bildet altså viser finansminister i full stilling, Siv Jensen. Foto: Erik Hagen
«Tøffe arbeidsdager»: – Ikke bruk menneskelige ressurser som sparetiltak, er budskapet fra Ellen Sommerin som i brevet også forteller om hvordan arbeidsforholdene for sykepleiere har blitt bedret gjennom hennes tid i yrket. Foto: Stina Mikalsen
VIL HA VARIASJON: Nyutdannede sykepleiere ønsker å jobbe ved sykehus. Nesten ingen vil jobbe på sykehjem, og det gjør rekrutteringen til kommunene vanskelig. Foto: Barabas Attila