Tidenes år for Cowi

Omsetningen økte med i underkant 100 millioner kroner og endte på 675 millioner.

Annonse

F-b.no på Facebook og Twitter



Annonse

Etter overskuddsdeling med de ansatte på 12,3 millioner, ble resultatet før skatt
72,3 millioner, hvilket er langt over det budsjetterte.

Bidragsyter

For Cowi konsern ble omsetningen i 2007 på 3,3 milliarder, det er opp åtte prosent i forhold til 2006, opplyses det i en pressemelding.

Cowi i Norge var en solid bidragsyter til et resultat før skatt på 204,5 millioner.

Cowi Norges administrerende direktør, Christian Nørgaard Madsen, er naturlig nok fornøyd med tingenes tilstand.

– Riktig nok har det vært gode tider for vår bransje i 2007, samtidig ser jeg fruktene av de interne prosessene i Cowi. På konsernnivå arbeides det mye og tett med operasjonalisering av våre nye strategi, basert på en flatere struktur med fem selvstyrte forretningsenheter; Danmark, Norge, EU Øst, Afrika og
Gulfen.

Han sier videre at konsernet har fått bekreftet at kombinasjonen av lokal kunnskap og gode samarbeidsrelasjoner gjør det enklere å tilpasse kompetanse og kapasitet for varierte oppgaveløsninger. Gode eksempler er innen
samferdsel og helsebyggmarkedet, med Håloglandsbrua og Haukeland Universitetssykehus.

Nasjonal vekst

Parallelt med konsernaktiviteter og høyt produksjonstempo, har Cowi i Norge benyttet store ressurser til kompetanseutvikling, på tvers av faglig og geografisk tilhørighet.

Økt satsing på synlighet har også vist seg vellykket, ikke minst har uttellingen vært god overfor studenter og kvalifiserte jobbsøkere.

–Når det gjelder antall medarbeidere, er COWI et av de få store rådgiverfirmaene i Norge som primært vokser gjennom organisk vekst. Selv om det er viktig å få tilgang til ny spisskompetanse gjennom oppkjøp, satser vi på langsiktig vekst ved å ansette nye, motiverte medarbeidere, sier Nørgaard Madsen.

–Målet er ikke å være størst, men best blant de største, konkluderer han.

 

Kommentarer på f-b.no

Her kan du fritt komme med synspunkter og informasjon. Vi krever fullt navn. Da blir det mer interessant for andre å lese det du skriver. Trakassering, trusler, hatske meldinger eller reklame aksepteres ikke på f-b.no. Falske profiler utestenges. Vær saklig og vis respekt når du kommenterer.
Les mer om våre regler og moderering.


Bli tilhenger av Fredriksstad Blad på Facebook: