KS ber kommunen godta likelønn

Dert var SFO-lederen, som er faglært, men ikke høyskoleutdanet, som hele tiden har hevdet at hun er avlønnet i strid med likestillingsloven, og ment å ha rett til samme lønn som arbeidsledere i teknisk etat.

Kommunen mente lønnen var fastsatt på grunnlag av kjønnsnøytrale prinsipper, og kvinnen valgte deretter å fremme saken ved hjelp av sitt fagborbund Delta, og det lokale tillitsmannsapparatet.

Saken var først hos likestillingsombudet, der kvinnen fikk medhold. Senere kom Likestillings- og diskrimineringsnemnda til samme avgjørelse.

Fredrikstad kommune har søkt råd om veien videre hos Kommunenes Sentralforbund. Konklusjonen foreligger nå, og KSs advokater mener risikoen for at kommunen taper en rettssak er så stor at man anbefaler å godta Likestillings- og diskrimineringsnemdas vedtak.

For kvinnen betyr det en årlig lønnsforskjell på 25.000 kroner.