Har blitt beordret til overtidsjobbing

Men han har måttet beordre enkeltmedarbeidere på overtid.
–Vi beordrer ikke folk inn i tide og utide. Jeg må forholde meg til at de ansatte for tiden ønsker å skjerme fritiden sin i større grad enn hva som har vært vanlig tidligere. Men dersom det oppstår situasjoner hvor det kan være fare for liv og helse, så har vi dekning både i Arbeidsmiljøloven og Politiinstruksen til å beordre ansatte inn på overtid. I de situasjonene hvor det har vært nødvendig, så har det blitt møtt med forståelse, sier Stærk.
Leder for Politiets Fellesforbund i Østfold, Runar Arnesen, bekrefter det.
–Så langt har vi ikke funnet grunn til å reagere på de beordringene som er gitt. Men jeg følger situasjonen tett fra dag til dag, sier han.
Otto Stærk bekrefter at ledelsen i Østfold-politiet må prioritere langt strammere når de ansatte ikke vil jobbe ekstratimer.
–De minst viktige oppdragene må velges bort. Dette er saker vi i en normalsituasjon ville rykket ut på, men som ikke går direkte på liv og helse løs. Jeg kan garantere at de viktigste sakene selvsagt vil bli gitt nødvendig prioritet.
Ifølge politimesteren skal det så langt heller ikke ha vært store etterforskningssaker som så langt har blitt forringet.
–Det er korrekt at det er noen narkosaker fra grensen hvor vi hadde problemer med å komme skikkelig i gang i den første fasen. Sett i etterkant viser det seg likevel at etterforskningen likevel ikke har blitt spesielt lidende av det.
–Har du forståelse for politifolkenes ønske og påtrykk for å få på plass et risikotillegg.
–Jeg har ingen kommentar til et slikt tillegg spesielt. Men på mer generelt grunnlag hadde jeg ønsket at vi kunne tilbudt bedre lønnsvilkår i politiet. Både økte arbeidsmengder og kompleksiteten i mange saker gjør at vi har behov for å være konkurransedyktige på lønnsbetingelser. Både for å beholde dyktige medarbeidere og for å rekruttere de vi ønsker oss.