Fri med full lønn

– Jeg var ikke vanskelig å be da tilbudet kom, og var ikke i tvil. Ordningen er utrolig god, og alle synes dette er flott. Jeg trives i jobben min, men legger ikke skjul på at jeg blir sliten innimellom, sier Gellein.
Hun var utdannet i 1984, og har vært på Onsøyheimen siden 1988. Nå jobber hun på kommunens stolthet: Gressvik Sykehjem.
– Jeg har full stilling, og har ikke merket noe til slitasjeskader av noe slag. Før nå nylig. Det er en hofte som krangler litt, forklarer hjelpepleieren.
Hun synes det er fint å dytte inn en fridag hver uke. På grunn av turnusen kan hun ikke ta en fast dag hver uke, men passer på at hun kan få litt lenger helgefri eller legger fridagen ved siden av en annen fridag.
Da kan hun blant annet bruke litt tid i hagen eller til en god bok.

Jobbe lenger

– Bakgrunnen for at vi ønsket å prøve ut en slik ordning er at vi vil ha dem som fyller 62 år lenger i jobb. Vi får ikke den rekrutteringen vi ønsker, og de eldste sitter tross alt på mye kompetanse, forklarer organisasjonssjef Leif Johannessen i kommunen.
Og han mener en slik ordning faller rimeligere ut enn AFP – avtalefestet pensjon.
– Men det er en vanskelig og sammensatt regnestykke. Saken skal evalueres nå, og trolig blir det fremmet en ny sak for politikerne i administrasjonsutvalget i desember, utdyper Johannessen.
Fredrikstad er langt fra den første kommunen som velger en slik løsning.

Tre ordninger

I dag har kommunen satt i gang tre ordninger som en prøve, og alle ansatte i aldersgruppen over 62 år har fått tilbud om å være med. Det var rundt 200 personer som takket ja til ordningen da den kom. Rundt 125 av dem har fått firedagers uke.
Som ansatt kan du jobbe 80 prosent og ta ut 100 prosent i lønn, eller du kan stå i 100 prosents stilling og få 20.000 kroner i tillegg. Er du leder må du jobbe 100 prosent, men tilgodeses med 30.000 kroner ekstra i lønningsposen.
Det er ikke mulig å kombinere noe av de tre ordningene.
Johannessen legger heller ikke skjul på at det er et høyere sykefravær blant dem som har rundet 62 år. Det er nemlig en klar sammenheng mellom alder og det faktum at mange sliter etter år med tungt arbeid.